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美国就业市场分化：科技行业观望，金融行业等(2)
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摘要：去年下半年到今年上半年，Peloton员工数翻了一倍。不过今年初，该公司CEO易人，新管理层宣布将裁员两成。 就在几个星期的时间里，那些CEO们从疯狂增长
去年下半年到今年上半年，Peloton员工数翻了一倍。不过今年初，该公司CEO易人，新管理层宣布将裁员两成。
就在几个星期的时间里，那些CEO们从疯狂增长的模式切换到了对宏观经济不确定性的担忧模式。在最近的二季度财报发布高潮中，投资人也无数次听到了“宏观经济不确定性”这个词。
不过，航空公司、酒店和餐馆的情况则截然相反。在新冠疫情带来的封锁结束之后，他们的业务开始逐步走向复苏。由于在疫情期间大举裁员，他们现在开始了报复性招聘，以满足市场需求。不过和两年前的劳工市场（大裁员之前）相比，这些行业现在面临严峻的招工难、用工荒。
互联网券商Robinhood宣布，计划裁减23%的员工。而就在三个月之前，该公司刚刚裁减了9%的员工。据悉，在2021年的后三个季度，该公司员工从2100人增加至3800人。
在零售行业，情况和上述行业略有不同。在新冠疫情初期，销售生活必需品的零售企业和其他企业表现大相径庭。
扎克伯格表示，现在进入了一个需要更高效率的时期，他希望公司上下用更少的资源，完成更多的工作。
希尔顿酒店集团首席执行官纳塞塔（Christopher Nassetta）在五月份的财报电话会议上表示，自己对于目前的客人服务质量不满意，需要招募更多员工。去年底，旅游业开始快速复苏，但是希尔顿旗下资产的总员工数，依然比两年前少了三万人。
鲁特克写道，从目前看来，这一预测太过乐观。市场状况正在回到疫情之前的状态。卢克表示，乐观预测是他自己的错误，“现在，我们需要调整。”
目前，美国航空业正在千方百计招募和培训新员工，尤其是飞行员。要知道，新入职飞行员需要培训几个星期，才能符合联邦政府要求。
航空业深受疫情打击。在2020年11月，美国航空业的员工数下降到36.4万人。美国的航空公司从政府获得了540亿美元的援助资金，以留住员工共度难关。
疫情期间，美国华尔街业务繁忙，金融公司招募新人，以处理IPO、收购兼并交易以及股票增发的高峰。华尔街金融公司也曾经把上述Peloton公司的健身器材作为福利发放给新入职者。
零售业的广告支出也受到了拖累。图片社交网站Pinterest周一表示，第二季度的营收和利润之所以达不到华尔街分析师预期值，有一个原因时美国大型零售商和中档零售商广告主需求下降。
美国招聘网站ZipRecruiter的首席经济学家普拉克（Julia Pollak）表示，在许多不同的行业，全球性新冠疫情带来了一次百年一遇的罕见情况，导致了资本的重新布局。不过，这一特殊情况已经消失，现在资本重新布局，回到比较正常的格局。
随着房贷业务断崖暴跌，摩根大通银行和富国银行已经解雇了房贷部门的几百名员工。
没有多少美国公司的境况能够和新上市公司Peloton相比。这家公司生产联网健身设备（动感单车、跑步机等），能够提供网络团课，在疫情封闭期间，Peloton的产品取代了健身房，人气飙涨。然而自从疫情缓和以来，该公司遭遇了严重的供大于求以及成本失控。
客人满意度不高，原因很简单。根据上周麦肯锡公司发布的2022年夏季旅行趋势报告，目前美国酒店每个客房的收入，超过了2020年和2021年的水平，即将超过2019年水平。
上述招聘网站ZipRecuiter的普拉克表示，在金融领域，可能发生大规模裁员的一个板块是房贷公司。普拉克介绍说，2020年和2021年，美国房贷（住房抵押贷款）利率创造了历史新低，房地产市场火爆，房价大涨，房地产领域的从业者增加了六成。
对于企业雇主来说，大形势极具挑战。美国的通货膨胀水平达到了40年来新高，美联储连续两次把基准利率提高0.75个百分点，这是1990年代初以来的第一次。
人们所担心的债务违约高潮并未发生，美国的银行们反而面对史无前例的存款高潮。据悉，美国银行业面向普通家庭的贷款业务，坏债率甚至低于疫情之前。
近期，美国科技公司集中发布二季度财报，裁员和放缓招聘是热门议题。
在美国经济体中，许多行业开始裁员瘦身。对于航空、餐饮、酒店行业来说，这意味着他们有更多人才可以选择。新冠疫情冲击之时，这些行业大举裁员，但是目前重新开始招聘。
为了应对通货膨胀，美联储上调利率，但是这也引发了美国经济将走向衰退的担忧。美国的国内生产总值（GDP）已经连续两个季度下滑，已经符合经济衰退的常规定义，不过美国经济研究局目前尚未作出经济衰退的官方宣布。
文章来源：《科技风》 网址: http://www.kjfzz.cn/zonghexinwen/2022/0808/2018.html